個人資歷

相關(guān)案例

【楊文浩老師】11月29-30日為海南國...【楊文浩老師】12月9日在廣州高峰論壇講...【楊文浩老師】12月14日-15日為四川...【楊文浩老師】12月21-22日再次來到...【楊文浩老師】12月24-25日為深圳市...2月8日【楊文浩老師】為邦鍵醫(yī)藥連鎖講授...3月4日—5日【楊文浩老師】為十堰EMB...4月8日【楊文浩老師】為40多位企業(yè)中高...【楊文浩老師】2017年4月11日—12...【楊文浩老師】4月20日，廈門，《互聯(lián)網(wǎng)...【楊文浩老師】5月7日在香港亞洲商學(xué)院《...【楊文浩老師】6月10-11日受邀在西安...【楊文浩老師】7月12-13日為中國移動...【楊文浩老師】8月21日為深圳某裝飾公司...【楊文浩老師】8月18-19日在蘇州講授...【楊文浩老師】9月25日在深圳為國海證券...【楊文浩老師】7月18，北汽集團8085...1月19日楊文浩老師《選人、育人及流失控...【楊文浩老師】12月4日為長江傳媒講授《...【楊文浩老師】11月19日美的分享《員工...

【楊文浩老師】2016年9月26日臺州公開課《薪酬管理與激勵設(shè)計》

發(fā)布時間：2017-11-23瀏覽：2290

績效與薪酬——HR“心中永遠的痛”，作為人力資源經(jīng)理該如何做好績效與薪酬設(shè)計。

2016年9月26日楊文浩受邀在臺州講授關(guān)于《薪酬管理與激勵設(shè)計》的公開課，課程主要從薪酬體系的概念，定位及設(shè)計原則入手，幫助管理者建立從企業(yè)戰(zhàn)略的角度來設(shè)計薪酬系統(tǒng)，促使管理者掌握企業(yè)任職資格評價分析模型、崗位評價、工作分析的應(yīng)用和原理，掌握設(shè)計薪酬三大關(guān)鍵；

授課現(xiàn)場理論聯(lián)系實際，趣味和干貨并存，充分激發(fā)了現(xiàn)場學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性，落地的工具真正的幫助企業(yè)管理者解決工作中的實際問題！