個人資歷

相關案例

耿鑌老師12月20-21號濟南公開課《金...耿鑌老師、宿珊老師為高成時裝企業(yè)建立纖牌...耿鑌老師2月21號為愛普生東方表的100...耿鑌老師4月8號為楷模家具全國100多位...耿鑌老師13-15來到魅族手機總部珠海分...耿老師來到濟南為華北區(qū)為魅族手機50位金...2017.6.27-29耿老師來到杭州為...2017.07.4-6耿老師再次華中區(qū)為...耿老師來到西安為西北區(qū)為魅族手機50位金...耿老師來到貴陽為西南區(qū)為魅族手機50位金...9月6-7號耿鑌老師為精英店長帶來兩天的...耿鑌老師9月15號第三次來到楷模給300...愛普生東方表輪訓第十場銀川，耿鑌老師為4...耿鑌老師7月10號為愛普生東方表昆明經(jīng)銷...耿鑌老師9.12-13N次給重慶新世紀百...耿鑌老師7月28號在寧波為連鎖行業(yè)寧波的...耿鑌老師8月1-2號再次來到杭州老鳳祥，...耿鑌老師8月10-11為某家具建材商場商...耿鑌老師21、22兩天周大福輪訓第一站為...2017.10.15-16熱烈祝賀《終端...

耿鑌5月3號和4號兩天一晚為店長年度培訓項目的精英店長帶來第5個模塊《終端人才帶教系統(tǒng)》

發(fā)布時間：2017-11-23瀏覽：917

終端門店已經(jīng)不是僅僅靠店長一個“火車頭”的時代了，它需要每個成員都要象高鐵列車一樣提供高效的動力；終端人才的帶教系統(tǒng)，不僅僅是“老帶新”和“六環(huán)帶教法”能夠解決的了，它需要的一套完整的系統(tǒng)和工具，5月3號和4號兩天一晚，耿鑌為店長年度培訓項目的精英店長帶來第5個模塊，《終端人才帶教系統(tǒng)》，從帶教的準備系統(tǒng)，實施系統(tǒng)和跟蹤系統(tǒng)導入實戰(zhàn)的工具和技巧，更多的實戰(zhàn)案例分析和現(xiàn)場工具落地演練，保證店長真正掌握帶教的工具和技巧。